协助精益总监推行精益改善，帮助组织改进绩效，提升公司行业竞争力。 持续完善精益改善各项制度、流程； 策划、组织、推行各类精益改善活动，提质增效降本； 承担指定技术模块的推行和管理工作； 培训团队掌握精益的理念和方法，并跟踪实践过程和结果； 参与运营系统审核并提出系统完善建议； 组织精益活动评比、宣传改善文化。 岗位职责与工作任务 职责描述：精益改善体系管理 1.承接总部制定的精益改善管理制度、流程和规范，并在公司修订推行 职责一 工作任务2.持续推动精益序列的培训及认证 3.维护精益改善体系系列教材 职责描述：精益体系运行 1.协助精益总监策划、推行精益改善活动 职责二2.培训并督促精益改善过程方法和工具运用 工作任务 3.协调和解决推行过程中出现的问题和困难 4.负责收集、管理提报的改善提案和改善项目 职责描述：改善过程